Справочно-образовательная платформа
Актион Кадры и HR позволяет быстро изучать изменения и делать больше задач в условиях сокращения бюджета
Регулярное обучение на платформе позволяет оставаться незаменимыми в профессии
Пользователи платформы получают ответы по рабочим задачам от ведущих экспертов и не допускают ошибок в работе
Штраф до 1,5 млн рублей
за нарушения в работе с персданными сотрудников
× 5 рост числа споров
за последний год
× 3 рост числа обращений
работников в ГИТ
8 месяцев
длится разбирательство трудового спора в суде
Платформа дает вам только точные ответы, которые учитывают все изменения. Каждая рекомендация это ответ
экспертов на конкретный практический вопрос, который подкреплен правовой базой, образцами, подсказками
и видеоинструкциями. Материалы обновляются в режиме реального времени.
В 2026 году пришлось корректировать процедуру увольнения по собственному желанию: суды стали требовать дополнительные документы, про которые молчит ТК.
Чтобы доказать, что работник сам захотел уволиться по собственному, одного его заявления теперь недостаточно. Редакция Актион Кадры и HR на примерах из судебной практики подготовила решения по ситуациям, когда увольнение по собственному желанию признавали неправомерным, несмотря на то, что работодатель все сделал правильно.
HR-директора ГК «Небо», АО «АК Смартавиа» поделились опытом, как они на уровне компании скорректировали процедуру, чтобы не оставить экс-работнику шанса оспорить увольнение.
Аргументы для директора, чтобы скорректировать процедуру увольнения
Уникальная подборка судебной практики по увольнениям "по собственному"
Процедуры увольнения от крупных компаний
1
специалист в отделе охраны труда
300+
сотрудников компании
50%
снижение рисков проблемных увольнений
Навигатор на платформе подбирает решения для рабочих ситуаций по ключевым рисковым направлениям
работы службы персонала и назначает профильного специалиста экспертной поддержки. Для ускорения работы
в навигаторе вы найдете обзоры судебной практики, обучение, видеоматериалы, формы и образцы,
практические статьи и ответы по нестандартным ситуациям.
Чтобы воспользоваться Навигатором решений подключите подписку на Вип-тариф
Навигатор решений помогает быстрее
разбираться в сложных задачах, снижает риск
ошибок и подсказывает оптимальные действия
Екатерина
HR-специалист
Программы университета адаптируются под изменения в работе службы персонала.
По окончании обучения выдается — Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение
о повышении квалификации. Все программы практические, с примерами и легкие для восприятия.
10 минут
Кризис на рынке труда вынудил компании смотреть в сторону найма визовых иностранцев: специалистов из Индии, Китая, Африки и Юго-Восточной Азии. Но этот путь оказывается минным полем: бюрократия, культурные конфликты, языковой барьер.
Актион Кадры и HR Вместе с HRD из РЖД, Группы Черкизово и Асконы каждую из четырех ключевых проблем на конкретных кейсах с цифрами и инструментами.
Показали, на чем горят работодатели в первые месяцы, что упускают HR при оформлении, но замечает инспектор МВД, и дали готовые решения: интерактивную карту талантов, чек-листы документов, алгоритм получения квоты и разбор актуальных изменений в КоАП.
Рабочие инструменты от крупных компаний
Ошибки коллег в работе с иностранцами
Готовые пакеты документов
для получения квоты
✕2
сокращение сроков найма
+12%
удержания иностранного персонала
1 млн
экономии на подборе
Эксперты Актион Кадры и HR собрали и проверили каждый из 13 000 образцов, вам просто осталось
подставить свои данные и забрать документ в работу. В каждом образце есть подсказки
и видео-инструкции по заполнению.
Вам отвечают узкоспециализированные эксперты, чиновники и HRD крупных компаний.
Никаких анонимов. Экспертная поддержка дает персонализированное решение
по вашей ситуации - моментально онлайн или развернуто в течение дня.
В Актион Кадры и HR входит подписка на практические журналы
без воды и теоретический рассуждений — «Директор по персоналу»,
«Кадровое дело», «Трудовые споры», «Справочник специалиста по охране труда»,
«Генеральный директор» и еще 7 профессиональных изданий.
В Актион Кадры и HR есть вся судебная практика и правовая база. Они обновляются автоматически. Все
материалы в системе имеют ссылки на НПД и судебку, чтобы специалистам по кадрам не приходилось тратить
время на проверку заключений экспертов. Главное: никаких дополнительных платежей за региональные базы.
Одна цена — вся судебка и правовая базы.
Тема месяца
Рекомендация месяца
Компании вынуждены сокращать затраты на персонал. Крайняя мера — увольнение. Если договориться по-хорошему не получается, а денег на компенсации нет, приходится действовать жестче и расставаться по виновным основаниям, например, за прогул. Однако суды ужесточили требования и теперь доказанного факта отсутствия сотрудника на рабочем месте им недостаточно. Проверяют всё: учет рабочего времени, фиксацию опозданий, соблюдение сроков и даже было ли давление на сотрудника со стороны работодателя.
В материале Актион Кадры и HR — актуальные на сегодняшний день риски при увольнении по данному основанию и опробованные на практики варианты, как на уровне компании скорректировать процедуру, чтобы не пришлось прогульщика восстанавливать и платить ему деньги.
Статья месяца
В статье разобрали десять причин, из-за которых у работодателей не получается договориться с неэффективным и конфликтным работником об увольнении по соглашению сторон, а также дали советы, как вести переговоры. Минимум теории, максимум примеров и рабочих лайфхаков. Все рекомендации проверены десятками кейсов и учитывают как юридические, так и психологические аспекты. Советы помогут убедить работника подписать соглашение и обезопасят компанию на случай спора, если работник все же решит посудиться.
Курс месяца
В программе секреты успешных увольнений от ведущих юристов по трудовому праву. Программа проведет вас через все сценарии увольнения — по собственному желанию, по соглашению, по инициативе работодателя и восстановлению на работе. Научитесь прекращать трудовые отношения без риска оспорить работу кадровой службы.
Марина Петухова
ех-HRD компании EKF
Актион Кадры и HR дает HR-департаменту комплексную навигацию, которая позволяет принимать такие решения: здесь и актуальная судебная практика, и профессиональная периодика, и удобно выстроенное обучение для сотрудников. Выгода очевидна: вместо подписки на разрозненные сервисы мы получили бесшовную экосистему, что существенно снижает риски ошибок и штрафов, а также обеспечивает непрерывное развитие компетенций команды. Благодаря платформе Актион Кадры и HR, за счет прозрачности и доступности профессиональной экспертизы "здесь и сейчас", обеспечивается устойчивость HR-процессов и скорость принятия решений.
Вероника Иекель
Начальник отдела по работе с персоналом ООО «Транссервис»
Благодаря мгновенному доступу к огромной базе документов и возможности получить консультацию эксперта, я всегда могу аргументированно отстаивать свою позицию и быть абсолютно спокойна за правильность оформления бумаг. Особенно ценю разделы с аналитическими материалами и разбором практического опыта коллег. Это помогает держать руку на пульсе, понимать логику изменений в законодательстве и оперативно реагировать на все нововведения.
Покажем на вашем примере, сколько компания теряет сейчас
и сколько сэкономит после внедрения
В Круг HR собираются разносторонние профессионалы,
для которых одинаково важны успехи в работе и собственное
развитие. Они готовы делиться опытом с коллегами,
развивать команду и себя.